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賈長松先生

賈長松先生

云南企業管理培訓課程機構賈長松先生介紹： 主講課程： 企業操盤手,組織系統班,美國戰略班,德國戰略班,長松創業系統,全員激活系統 長松科技股份有限公司董事長 長紅咨詢董事長 長建學院董事長 中國實操的系統管理專家 中國企業人才生產線建設者 行業研究深度咨詢倡導者和踐行者 中國營銷學院策劃人及終生推動者 擁有13年組織系統管理研究經驗 30000余家民營企業咨詢與研究案例 國內企業系統建設專家 幫助國內上千家企業成功進行系統建設 幫助民營企業解讀企業快速發展的成功密碼

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云南企業管理培訓機構賈長松先生介紹：
主講課程： 企業操盤手,組織系統班,美國戰略班,德國戰略班,長松創業系統,全員激活系統
長松科技股份有限公司董事長
長紅咨詢董事長
長建學院董事長
中國實操的系統管理專家
中國企業人才生產線建設者
行業研究深度咨詢倡導者和踐行者
中國營銷學院策劃人及終生推動者
擁有13年組織系統管理研究經驗
30000余家民營企業咨詢與研究案例
國內企業系統建設專家
幫助國內上千家企業成功進行系統建設
幫助民營企業解讀企業快速發展的成功密碼

云南企業管理培訓課程機構賈長松先生目前職務：北京長松科技股份有限公司董事長。

旗下機構：北京長松科技股份有限公司，長紅管理咨詢，長建人才培養，天津宏信開發公司

目前職業：企業戰略咨詢師

家庭情況：出身農村，籍貫：河南;父親為軍人，母親農民，兄妹共五人，排行第五。
教育背景：大學為農業生物專業，畢業后參加人力資源管理研究生(在職班)

社會教育：職業教育師從40位國內外人力資源管理專家，管理學深受西方法人治理結構體系影響，崇尚管理系統治理，營銷學受杰?亞伯拉罕影響較大。藝術學拜中國第七代相聲大師師勝杰為師，是師勝杰老師第十六個弟子。

個人理想：幫助中國企業建設管理系統，提高中國企業競爭力

云南企業管理培訓機構賈長松先生工作經歷：
畢業后擔任中國世紀創為投資管理公司HRM，后歷任4家公司CHO(人力資源總監)，2002開始創業，先后投資的食品公司，策劃公司，廣告公司等均因經驗不足與資金短缺而失敗。
2003年創業北京六君橋企業管理研究院，并擴張三家子機構，之后分別創建了北京國商智業管理咨詢有限公司，北京康普森管理顧問有限公司(5家子公司)，同時投資實業項目。
2008 年底籌備北京長松文化傳播有限責任公司，經過四年的發展，每年增長500%以上，到2013年，擁有全資子公司32家，代理商80家以上，在管理系統培訓 領域中排名第一名，公司有近2000名員工，十大類產品系列，主要以管理系統咨詢服務與管理系統培訓服務為核心業務，共服務近2萬家企業客戶。
2012年7月9日正式成立北京長紅匯通管理咨詢有限公司，主要從事行業研究，從企業所屬行業數據化研究，經營模式咨詢，團隊提升為主要業務。2013年，成立長建咨詢，主要幫助企業培養關鍵人才，打造各類別團隊。

職業經歷：
從2002年起，正式成為職業咨詢師，培訓師，課程主要為：
《企業組織系統咨詢班》：意在幫助企業建立組織系統
《企業操盤手》：意在培養企業操盤管理人才
《企業戰略系統班》：主要在國外上課，幫助建立企業戰略規劃與定位

咨詢項目為：
企業戰略規劃
企業組織系統
企業人才規劃系統

著作產權：
共出版書籍為：《用系統賺錢》、《打造金牌團隊》、《激活高效人才》、《企業操盤手》、《薪酬論》等

音像產品為：
《長松組織系統》工具包、《長松營銷系統》工具包、《激活企業系統》、《激活高效人才》等共200集以上產品，是中國出版與銷售音像類產品較多的專家之一。
擁有EHR、ITPOS、組織系統、企業操盤手等知識產權幾十類，是中國實戰類產權擁有者中較多的專家。

社會影響：
賈長松為中國著名的管理系統專家，十三所高校EMBA特約教授(部分為在職班)，在中國管理培訓界與咨詢界中具有很大影響
云南企業管理培訓課程機構
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